疯狂斗牛:成为她与民众之间无障碍沟通的纽带

针对园区案件的特点，李德华发起了“法官三大举措”:一是“法官主动进入企业”。她与园区内25家劳动密集型企业的法务、工会、党组织成立了微信工作小组，指导企业依法办事;二是“法官主动进社”，定期进社谈案，成功化解各种萌芽中的矛盾和纠纷。

2021年，龙河园区的一家企业因拖欠夜班津贴而发生纠纷。发现这些迹象后，李德华及时检查情况，发现有400多名员工准备起诉。经过多次对接调查，多数纠纷在诉讼前已顺利解决，最终提起诉讼的人数不到30人。李德华的公正审判疯狂斗牛，既保护了员工的合法权益，又维护了企业的发展和社会的稳定。

人民群众的“急迫与希望”，是李德华始终牢记在心的一件大事。打开她所审理的案件卷宗，总能发现一些信件和笔记，有的很长，有的只有几个字，都来自龙河法院的小邮箱，表达着当事人的意愿。

基层法院将收到大量的家庭纠纷，如离婚、继承、赡养等。开庭前后，当事人总是有很多事情要和法官谈。为此，李德华在法院内设立了一个小邮箱，方便辖区内人民群众与当事人沟通。十多年来，这个小邮箱一直向大众开放，成为她与民众之间无障碍沟通的纽带。

“在一些家庭纠纷中，当事人没有说话的地方，我也没有时间一个一个地听，所以我就让他们写信给我。”李德华仔细阅读每一个音符和信件，掌握形势。她承认，双方都知道法官已经仔细阅读了这封信，所以他们更加信任法院，案件的审理和调解也更加顺利。